为进一步凝炼我院重点研究方向,聚焦可能获得科技突破的重点群体,建设一批优秀的创新团队,带动提升我院科研队伍的创新能力和竞争实力, 2012年底我院启动了创新团队申报工作,经过全面的动员、组织及初审,共受理创新团队申请32个。
2012年11月10日,医院召开了创新团队轮答辩评审会,评审团以医院学术委员会医师为主,同时也邀请了市卫生厅的相关领导和医师,根据各个团队工作基础,结合现场答辩情况,评审医师对申报团队进行定性、定量打分,按照各个团队综合得分排名,择优推荐17个团队参加第二轮答辩。
2012年11月11日,医院进行了第二轮医师答辩。两位院士领衔的医师评审团对创新团队进行现场考核评审,提出了创新团队建议资助名单。经院长书记联席会审定,确定上海市人民医院创新团队共17个,其中重点(A类)5个,团队每年平均资助100万元;面上(B类)12个,每个团队每年平均资助50万元,并连续三年滚动支持。
实施“创新团队”工程建设工程,是落实医院“科教兴院”、“人才强院”、“立院”战略的重要举措。通过重点建设一批优秀创新团队,培养一批医德高尚、技术精湛的领军人才,建设一支结构合理、素质优良的学术队伍,取得一批标志性的重大创新成果,为医院可持续发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
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